Naast het coachen van individuen richt ik me ook op team- en organisatie coaching.

​

• Hoe kunnen jullie als team zo efficient en effectief mogelijk werken?

• Wat zijn de Krachten en Valkuilen van een team?

• Wat drijft het team?

• Waar krijgt het team energie van en waar verliest het team energie op?

• Hoe kan een manager zijn of haar team motiveren dan wel demotiveren?

​

Inspirerende vraagstukken om tijdens een teamsessie of teamdag met elkaar op te pakken.

De methodiek van Management Drives is voor mij een geweldig instrument om met de teams en de vraagstukken aan de slag te gaan in inspirerende en stimulerende sessies.

​

​

Onderzoek  (Erasmus Universiteit e.a., 2009) onder managers die zich lieten coachen laat zien dat de meeste vragen te maken hebben met:

– Eigen zelfbeeld
– Effectief communiceren
– Stijlen van leidinggeven
– Omgaan met conflicten
– Valkuilen herkennen
– Balans vinden tussen werk en privé
– Grenzen stellen

​

​

Coaching is voor managers vaak de beste hulp omdat ze unieke aandacht krijgen in een vertrouwelijke, ongedwongen setting.